t.f.r. - rinuncia - lavoratore in servizio - nullità

Cassazione Sezione Lavoro n. 4822 del 7 marzo 2005, Pres. Mercurio, Rel. Maiorano

Giuseppe S., socio lavoratore della cooperativa IMP., dopo la cessazione del rapporto ha promosso, nei confronti della società, un giudizio diretto fra l’altro ad ottenere il pagamento di una somma a titolo di differenza di t.f.r.

L’azienda si è difesa sostenendo che durante il rapporto, il lavoratore aveva aderito ad una delibera assembleare, con la quale i soci avevano rinunciato, a favore della cooperativa, alla parte del t.f.r. all’epoca maturata, al fine di ripianare perdite di esercizio. Il Tribunale ha accolto la domanda, ma la sua decisione è stata riformata dalla Corte d’Appello di Caltanissetta, che ha ritenuto valida la rinuncia operata dal lavoratore a una parte del t.f.r. Giuseppe S. ha proposto ricorso per cassazione sostenendo, tra l’altro, che la rinuncia non poteva essere ritenuta valida dal momento che il diritto rinunciato non poteva ritenersi sorto al momento della delibera assembleare, intervenuta quando il rapporto di lavoro non era ancora cessato.

La Suprema Corte (Sezione Lavoro n. 4822 del 7 marzo 2005, Pres. Mercurio, Rel. Maiorano) ha accolto il ricorso. Al momento della rinuncia – ha osservato la Corte – il diritto del lavoratore al t.f.r. non era ancora maturato, perché il rapporto di lavoro non era cessato; deve pertanto applicarsi il principio secondo cui “la rinuncia del lavoratore subordinato a diritti futuri ed eventuali è radicalmente nulla, ai sensi dell’art. 1418 cod. civ., e non annullabile previa impugnazione da proporsi nel termine di cui all’art. 2113 cod. civ., riferendosi tale ultima norma ad atti dispositivi di diritti già acquisiti e non ad una rinuncia preventiva, come tale incidente sul momento genetico dei suddetti diritti”.

ahhhhh, che belle le cooperativeeee...