Europa, come e perché lavorare dopo i 60
Lavorare anche dopo aver spento 60 candeline è possibile. Anzi, sembra la risposta più adeguata ai cambiamenti demografici e lavorativi che interessano il Vecchio continente. Part-time e flessibilità infatti, si conciliano con gli impieghi di fine carriera. A determinate condizioni gli anziani possono tornare sul mercato ed essere anche competitivi. La riduzione degli orari è fondamentale per scoraggiare il pensionamento, ma le condizioni più o meno usuranti del lavoro, rimangono una discriminante importante per chi deve decidere se rimanere sul mercato o ritirarsi a vita privata. In base ai dati di uno studio europeo sul welfare, bisogna consentire agli anziani di essere lavoratori competitivi. Perciò sono fondamentali la formazione permanente, la promozione di impieghi part-time e una giusta politica dei salari che premi la produttività piuttosto che l’anzianità di servizio, così da incoraggiare le imprese ad assumere gli overAnta.
da:
www.intrage.it/attualita/2007/03/22/notizia13508.shtml